紅五環(huán)從學校找中國技工
2017-10-16 08:25:04 點擊：
技工為王，紅五環(huán)通過校企合作從學校找中國技工。學校開設“紅五環(huán)班”，直接培養(yǎng)迎合紅五環(huán)需求的學生，畢業(yè)之后直接到紅五環(huán)工作上崗。
在紅五環(huán)，連續(xù)三年拿一百萬年薪的員工并非畢業(yè)于名牌大學，而是一個1984年從職校畢業(yè)的中職生。所以從2002年以來，紅五環(huán)集團先后與衢州學院、浙江師范大學、西安交通大學、衢州中專、衢州技師學院等學校開展了多批次的人才合作，目前已有800多人來到企業(yè)工作。
技工之路
這些學生進入紅五環(huán)學院之后，不僅擁有了學生與準員工雙重身份，還按照‘學生—學徒—準員工—員工’四位一體的人才培養(yǎng)思路，培養(yǎng)真正適合企業(yè)需求的人才，學生一部分時間可以在學校跟教師學知識，一部分時間可以在紅五環(huán)跟師傅學技術，紅五環(huán)還給學生發(fā)補貼。
技工待遇
紅五環(huán)給學生提供了兩人一間的標準宿舍，購置的近百臺世界一流的機床與裝備，足夠余超和他的同學在這里潛心學上一陣子。與此同時，紅五環(huán)還為學生提供了綜合實踐與跟崗實習崗位，指派責任心強、技術精湛的師傅直接帶徒，直至學生出師上崗。
十多年來，我們一直在尋找中國技工
2008年，浙江紅五環(huán)集團與浙江師范大學行知學院合作；
2009年，國家教育部開展“卓越工程師培養(yǎng)計劃”，從第一批30所試點高校的2010級新生中進行選拔培養(yǎng)，紅五環(huán)率先將“卓越工程師”培養(yǎng)點設在了浙師大；
2010年，啟動“紅五環(huán)卓越工程師”培養(yǎng)計劃，把衢州學院、浙師大行知學院機械專業(yè)“紅五環(huán)班學員”送到西安交大能動學院進修流體機械專業(yè)二年；
2011年，紅五環(huán)集團4位工程師應邀來浙江師范大學行知學院為機械專業(yè)的學生做實踐教學講座；
2012 8月18日，衢州學院新一屆“紅五環(huán)卓越工程師班”隆重開班，9月，該班赴西安交通大學進行為期一年的流體機械學科專業(yè)方向的強化學習和培訓；
2014年，浙江紅五環(huán)集團與衢州中專校企合作簽約；
西安交通大學能動學院“紅五環(huán)集團教學實踐基地”授牌儀式舉行；
行知學院紅五環(huán)學院（籌）的180位2014級大一新生們參觀了上海寶鋼集團和上海大眾汽車；
投入1000萬元，在浙江師范大學建‘紅五環(huán)學院’；
2015年，紅五環(huán)集團榮獲“2014年度全市工商聯(lián)系統(tǒng)非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動先進會員”和“2014年度全市工商聯(lián)系統(tǒng)校企合作先進會員”兩個稱號；
2016年，浙江紅五環(huán)集團與衢州學院第三期“卓越工程師2+2培養(yǎng)項目”合作簽約；
2017年，浙江紅五環(huán)集團與衢州中專簽訂現(xiàn)代學徒協(xié)同培養(yǎng)協(xié)議書，推行現(xiàn)代學徒制的全新試點。3月5日上午，首批試點的60名機械數(shù)控專業(yè)學生已經(jīng)奔赴上海，在與浙江紅五環(huán)重工股份有限公司簽署合資項目協(xié)議的世界500強企業(yè)——阿特拉斯·科普柯集團進行新品培訓。集團副總經(jīng)理親自擔任班主任組織教學，還撥出了1.2萬元用于補貼帶徒的師傅。
紅五環(huán)集團通過校企合作，不僅為找中國技工，同時也促進了行業(yè)整體素質的提高，今后企業(yè)將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助學校豐富學習內容，為社會培養(yǎng)實用型人才。
在紅五環(huán)，連續(xù)三年拿一百萬年薪的員工并非畢業(yè)于名牌大學，而是一個1984年從職校畢業(yè)的中職生。所以從2002年以來，紅五環(huán)集團先后與衢州學院、浙江師范大學、西安交通大學、衢州中專、衢州技師學院等學校開展了多批次的人才合作，目前已有800多人來到企業(yè)工作。
技工之路
這些學生進入紅五環(huán)學院之后，不僅擁有了學生與準員工雙重身份，還按照‘學生—學徒—準員工—員工’四位一體的人才培養(yǎng)思路，培養(yǎng)真正適合企業(yè)需求的人才，學生一部分時間可以在學校跟教師學知識，一部分時間可以在紅五環(huán)跟師傅學技術，紅五環(huán)還給學生發(fā)補貼。
技工待遇
紅五環(huán)給學生提供了兩人一間的標準宿舍，購置的近百臺世界一流的機床與裝備，足夠余超和他的同學在這里潛心學上一陣子。與此同時，紅五環(huán)還為學生提供了綜合實踐與跟崗實習崗位，指派責任心強、技術精湛的師傅直接帶徒，直至學生出師上崗。
十多年來，我們一直在尋找中國技工
2008年，浙江紅五環(huán)集團與浙江師范大學行知學院合作；
2009年，國家教育部開展“卓越工程師培養(yǎng)計劃”，從第一批30所試點高校的2010級新生中進行選拔培養(yǎng)，紅五環(huán)率先將“卓越工程師”培養(yǎng)點設在了浙師大；
2010年，啟動“紅五環(huán)卓越工程師”培養(yǎng)計劃，把衢州學院、浙師大行知學院機械專業(yè)“紅五環(huán)班學員”送到西安交大能動學院進修流體機械專業(yè)二年；
2011年，紅五環(huán)集團4位工程師應邀來浙江師范大學行知學院為機械專業(yè)的學生做實踐教學講座；
2012 8月18日，衢州學院新一屆“紅五環(huán)卓越工程師班”隆重開班，9月，該班赴西安交通大學進行為期一年的流體機械學科專業(yè)方向的強化學習和培訓；
2014年，浙江紅五環(huán)集團與衢州中專校企合作簽約；
西安交通大學能動學院“紅五環(huán)集團教學實踐基地”授牌儀式舉行；
行知學院紅五環(huán)學院（籌）的180位2014級大一新生們參觀了上海寶鋼集團和上海大眾汽車；
投入1000萬元，在浙江師范大學建‘紅五環(huán)學院’；
2015年，紅五環(huán)集團榮獲“2014年度全市工商聯(lián)系統(tǒng)非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動先進會員”和“2014年度全市工商聯(lián)系統(tǒng)校企合作先進會員”兩個稱號；
2016年，浙江紅五環(huán)集團與衢州學院第三期“卓越工程師2+2培養(yǎng)項目”合作簽約；
2017年，浙江紅五環(huán)集團與衢州中專簽訂現(xiàn)代學徒協(xié)同培養(yǎng)協(xié)議書，推行現(xiàn)代學徒制的全新試點。3月5日上午，首批試點的60名機械數(shù)控專業(yè)學生已經(jīng)奔赴上海，在與浙江紅五環(huán)重工股份有限公司簽署合資項目協(xié)議的世界500強企業(yè)——阿特拉斯·科普柯集團進行新品培訓。集團副總經(jīng)理親自擔任班主任組織教學，還撥出了1.2萬元用于補貼帶徒的師傅。
紅五環(huán)集團通過校企合作，不僅為找中國技工，同時也促進了行業(yè)整體素質的提高，今后企業(yè)將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助學校豐富學習內容，為社會培養(yǎng)實用型人才。
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