紅五環(huán)集團(tuán)黨組織成立于1998年6月，集團(tuán)黨委擁有7個(gè)黨支部，110余名黨員。集團(tuán)黨委堅(jiān)持“政治上成熟，讓黨放心”的指導(dǎo)思想，通過(guò)積極開(kāi)展“紅色青春”活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，充分發(fā)揮青年黨團(tuán)員的示范帶頭作用，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。公司黨組織先后多次榮獲集聚區(qū)、市級(jí)先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)。
紅五環(huán)集團(tuán)集團(tuán)黨委以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，堅(jiān)持以學(xué)促做，將有效的經(jīng)驗(yàn)做法不斷固化完善，打造以“聚能環(huán)、聚智環(huán)、聚力環(huán)、聚心環(huán)、聚形環(huán)”為主要內(nèi)容的“紅五環(huán)”黨建品牌，有力推動(dòng)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展互促共進(jìn)、融合共贏。
一、打造紅色“聚能環(huán)”，建強(qiáng)核心領(lǐng)導(dǎo)班子
1.完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制
在董事長(zhǎng)擔(dān)任黨委書(shū)記，技術(shù)總工程師、副總經(jīng)理?yè)?dān)任副書(shū)記的基礎(chǔ)上，由3名生產(chǎn)部、制造部、集團(tuán)辦等部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨委委員，6名子公司和直屬部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任支部書(shū)記，使黨的工作有機(jī)融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。
2.落實(shí)“三聯(lián)三會(huì)”工作機(jī)制
實(shí)施黨委書(shū)記聯(lián)系部門負(fù)責(zé)人、黨委班子成員聯(lián)系中層骨干、黨員聯(lián)系職工群眾制度，通過(guò)民主懇談會(huì)、黨群議事會(huì)、黨企聯(lián)席會(huì)幫助企業(yè)提升管理水平、幫助黨員提升先鋒形象、幫助職工提升職業(yè)素養(yǎng)。去年，先后組織黨員中層干部、黨員業(yè)務(wù)骨干對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)查找問(wèn)題220條次，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理參與重大決策8項(xiàng)。
3.推進(jìn)黨建帶群建工作格局
公司黨委把工青婦工作納入黨建工作整體格局，結(jié)合學(xué)習(xí)教育活動(dòng)安排同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。建立崗位相互兼任、活動(dòng)相互通報(bào)、會(huì)議相互列席、決策相互咨詢等四項(xiàng)制度，促進(jìn)黨群各類資源更加整合、力量更加凝聚、服務(wù)企業(yè)職工的作用更加明顯。
二、打造紅色“聚智環(huán)”，豐富人才培養(yǎng)模式
1.實(shí)施“天路行”計(jì)劃
由黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)帶隊(duì)，從衢州出發(fā)一路自駕行車翻越唐古拉山至西藏拉薩，沿途參觀紅色教育基地，以行萬(wàn)里路的方式，開(kāi)展黨性教育，磨礪品質(zhì)意志。迄今公司黨委已開(kāi)展“天路行”活動(dòng)7次，共組織800多名黨員職工行程9萬(wàn)余公里。
2.實(shí)施“卓越工程師”計(jì)劃
深化“校企合作”，加強(qiáng)與衢州學(xué)院、浙江師范大學(xué)、西安交通大學(xué)等高等院校的聯(lián)系，開(kāi)設(shè)“紅五環(huán)卓越工程師班”，選送78名優(yōu)秀黨員職工進(jìn)入高校學(xué)習(xí)深造，并落實(shí)嚴(yán)格的考勤考學(xué)制度，提高科研技術(shù)能力。三是實(shí)施“青年干部訓(xùn)練營(yíng)”計(jì)劃。從70、80、90三個(gè)年齡段中挑選德才兼?zhèn)�、業(yè)績(jī)突出的25名青年黨員作為企業(yè)中層后備力量予以重點(diǎn)培養(yǎng)，通過(guò)開(kāi)展輪崗工作、交叉任職、市場(chǎng)磨煉、繼續(xù)教育等方式，全方位鍛煉青年干部管理決策能力，為公司跨越發(fā)展提供梯次人才儲(chǔ)備。
三、打造紅色“聚力環(huán)”，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力
1.倡導(dǎo)崗位建功
開(kāi)展“青春在崗位閃光”主題系列活動(dòng)，引導(dǎo)和組織青年黨員職工發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)，在生產(chǎn)攻堅(jiān)、技術(shù)改造、新品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展等方面為企業(yè)出謀劃策、排憂解難，對(duì)業(yè)績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的，公司黨委及時(shí)將其納入黨員發(fā)展及青年后備干部對(duì)象予以重點(diǎn)關(guān)注和持續(xù)培養(yǎng)。
2.開(kāi)展結(jié)對(duì)幫帶
去年，由技術(shù)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、管理等重要崗位黨員骨干與新員工結(jié)成幫帶對(duì)子48個(gè)，開(kāi)展思想“一帶一”、業(yè)務(wù)“一幫一”活動(dòng)，促進(jìn)新員工盡快熟悉工作業(yè)務(wù)、融入工作團(tuán)隊(duì)。享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的黨員技師徐建雄以“技能大師工作室”為龍頭，分別從金加工、數(shù)控機(jī)械、自動(dòng)焊接、市場(chǎng)營(yíng)銷等不同領(lǐng)域選取領(lǐng)軍人物8人，成立專業(yè)工作室，形成了有效推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的強(qiáng)大合力。
3.創(chuàng)新組織設(shè)置
建立“卓越工程師黨小組”“技術(shù)攻關(guān)黨小組”“生產(chǎn)突擊黨小組”等“青春黨小組”12個(gè)，激發(fā)了青年黨員創(chuàng)新熱情，其中，20天研發(fā)6款新型小空壓機(jī)、15天生產(chǎn)11臺(tái)大型移動(dòng)螺桿空壓機(jī)和中型鉆車等都刷新了公司記錄。
四、打造紅色“聚心環(huán)”，踐行以人為本理念
1.建“和諧之家”
發(fā)揮黨組織密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，落實(shí)“五必談五必訪”工作制度，去年累計(jì)走訪職工165人次，幫助解困45個(gè)，發(fā)放慰問(wèn)款物達(dá)36萬(wàn)元，其中，為職工患白血病的5歲女兒捐款10萬(wàn)元，為患肺癌的職工家屬捐款3萬(wàn)元，幫助解決燃眉之急。
2.建“溫馨之家”
主動(dòng)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工生活，籌措資金50余萬(wàn)元建立“紅五環(huán)”關(guān)愛(ài)基金，為職工提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，生日當(dāng)天送上鮮花蛋糕，春節(jié)送外地大學(xué)生回家過(guò)年，暑假組織職工子女開(kāi)展夏令營(yíng)活動(dòng)，盡力消除后顧之憂。
3.建“文化之家”
積極組建合唱團(tuán)、排舞隊(duì)等參加園區(qū)組織的文化藝術(shù)節(jié)，邀請(qǐng)空軍政治文工團(tuán)來(lái)企表演經(jīng)典紅色歌劇《江姐》，邀請(qǐng)CCTV當(dāng)代中國(guó)“最美人物”莊仕華、吳菊萍來(lái)企作先進(jìn)事跡報(bào)告等，不斷豐富職工精神文化生活。
五、打造紅色“聚形環(huán)”，彰顯社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)
1.主動(dòng)為中心工作服務(wù)
緊緊圍繞省委省政府提出的“五水共治”、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等重要決策部署，主動(dòng)與廠區(qū)周邊農(nóng)村結(jié)成治水對(duì)子，認(rèn)領(lǐng)黑臭河、垃圾河2條，組織公司黨員職工500余人次開(kāi)展志愿服務(wù)助力治水護(hù)水。
2.主動(dòng)為創(chuàng)造就業(yè)擔(dān)責(zé)
積極參與公益招聘活動(dòng)，吸收40、50就業(yè)困難人員366人，幫助解決困難群體再就業(yè)。同時(shí)，設(shè)置專門崗位招收退役軍人110余人，組建公司民兵連，幫助其及時(shí)轉(zhuǎn)變角色、充分發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，有力配合地方民政局和人武部應(yīng)對(duì)突發(fā)情況、開(kāi)展搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。
3.主動(dòng)為公益事業(yè)出力
向云南魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)贈(zèng)送80套總價(jià)值56萬(wàn)元的鑿巖機(jī)、潛孔鉆機(jī)等；為西藏那曲第三小學(xué)捐款捐物改善校舍環(huán)境，先后組織師生60余人次到浙江與名師名校開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)；動(dòng)員500多位黨員職工參加無(wú)償獻(xiàn)血，累計(jì)獻(xiàn)血超15萬(wàn)毫升。
